為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，提高青年教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用, 12月7日下午，我校在智慧教室組織各教學(xué)單位對(duì)青年教師導(dǎo)師制工作進(jìn)行考核驗(yàn)收，共8個(gè)學(xué)院（部）總計(jì)38名新教師和導(dǎo)師參與考核驗(yàn)收。

根據(jù)驗(yàn)收工作要求，學(xué)校制定具體實(shí)施方案，精心組織，成立考核小組，校院兩級(jí)的督導(dǎo)成員參與考核驗(yàn)收。

考核驗(yàn)收中，在場評(píng)委仔細(xì)聆聽了青年教師的現(xiàn)場說課和導(dǎo)師們的培養(yǎng)情況陳述匯報(bào)，從教學(xué)效果、指導(dǎo)質(zhì)量、科研成果等方面進(jìn)行了細(xì)致的點(diǎn)評(píng)，并提出了寶貴的意見和建議。

在場專家指出，新教師導(dǎo)師從備課、聽課、教學(xué)研討、科研以及參賽，做到了全方位的傳授經(jīng)驗(yàn)，不僅幫助青年教師快速成長，也讓新教師通過學(xué)習(xí)及與導(dǎo)師共同開展教研、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，提高自身教學(xué)技能，站穩(wěn)講臺(tái)。切實(shí)把青年教師培養(yǎng)工作做到實(shí)處，構(gòu)建出了“師帶徒”培訓(xùn)培養(yǎng)模式。

此次新教師導(dǎo)師驗(yàn)收會(huì)的順利舉辦，進(jìn)一步推動(dòng)了學(xué)校青年教師導(dǎo)師制工作的發(fā)展。學(xué)校將根據(jù)驗(yàn)收評(píng)委意見建議，進(jìn)一步完善導(dǎo)師制度，提升導(dǎo)師的指導(dǎo)能力和水平，為青年教師提供更好的培養(yǎng)和發(fā)展平臺(tái)。

稿件：人事處

文字：石瑜婷

審核：陳筱瑜

責(zé)編：曾琳玲